Wideo Selekcja Kandydatów

Narzędzie do wstępnej selekcji kandydatów, które pomaga oszczędzać czas, usprawnia komunikacje z Hiring Managerami i Kandydatami

Rekrutuj w 3 krokach

#1 Dodajesz pytania

#2 Kandydaci nagrywają odpowiedzi

#3 Oglądasz i wiesz kogo zaprosić

Wideo Pracodawcy

Przyciągnij uwagę kandydatów

 

Wyróżnij się wśród pracodawców. Zrób dobre pierwsze wrażenie za pomocą Wideo Pracodawcy

Wideo zaproszenie

Kandydaci dostają spersonalizowane wideo zaproszenie


Wideo Rekrutacyjne

Zaprezentujesz Kandydatom misje firmy, przyszłe miejsce pracy i współpracowników


Landing Stanowiska

Wygeneruj link do wideo rekrutacji i umieść go w opisie otwartej pozycji na portalach kariery lub w ogłoszeniu

    Dodawaj pytania i zadania

    Przyspiesz proces rekrutacji

     

    Zamiast udziału w 30-60 minutowym spotkaniu można obejrzeć wideo z odpowiedziami nawet od 10 kandydatów.


    Dodaj lub nagraj pytania i zadania

    System umożliwia ustawienie czasu na odpowiedzi na pytania i zadania. 


    Spontaniczne odpowiedzi

    Kandydaci w dogodnym dla siebie czasie u miejscu nagrywają odpowiedzi na pytania i wykonują zadania na naszej platformie. 

    Nie można zatrzymać nagrania na pytanie, dzięki czemu odpowiedzi są najbardziej spontaniczne. 

    Wideo Odpowiedzi Kandydatów

    Poznaj osobowość, zamiast CV

    Kandydaci mają możliwość się wyróżnić na wstępnym etapie rekrutacyjnym. Poznaj Kandydatów, zanim zaprosisz ich na spotkanie.

    Wideo Odpowiedzi

    Obejrzyj wideo odpowiedzi, sprawdź wykonane zadania i umów spotkania już z najlepszymi

    Weryfikacja Kandydatów w dowolnym czasie

    Odpowiedzi Kandydatów można obejrzeć dowolnym czasie i miejscu oraz dokonać oceny odpowiedzi i wykonanych zadań

    Landing Stanowiska

    Przyjazna Rekrutacja

    Kandydaci odpowiadają na pytania w dogodnym dla siebie czasie. Nie muszą brać udział w rozmowach wstępnych w godzinach obecnej pracy lub zajęć. 


    Informacja o stanowisku 

    Mogą obejrzeć prezentację wideo i dowiedzieć się więcej o firmie, pracownikach oraz o stanowisku.


    Automatyczna informacja zwrotna 

    Nawiązanie dobrej relacji z Kandydatami dzięki bieżącym informacjom o przebiegu procesu rekrutacyjnego

    Wypróbuj za Darmo już teraz. 🚀

    Pozwól, że pomożemy Ci przyciągnąć uwagę Kandydatów i oszczędzić czas na wstępnej selekcji.

    BETA

    Funkcje Premium dla 1 stanowiska
    FREE 14 dni
    • Wideo na żądanie – 1 stanowisko
    • Zadania na żądanie – 1 stanowisko
    • Nielimitowana ilość użytkowników
    • Wideo Pytania
    • Timeline Kandydata
    • Automatyczne wiadomości
    • Wideo Pracodawcy
    • Zewnętrzni Użytkownicy

    FAQ

    Jakie są korzyści wideo na żądanie?

    Technologia Vision-CV  umożliwia

    • Przyspieszenie procesu rekrutacyjnego
    • Zmniejszyć ilość telefonicznych i osobistych rozmów rekrutacyjnych
    • Łatwą rekrutację Kandydatów zamiejscowych lub będących w różnych strefach czasowych, bez ponoszenia zbędnych kosztów i problemów z umówieniem się na określony termin, pasujący wszystkim zainteresowanym

    Czym Vision-CV różni się od Skype, Google Meet, Teams?

    Vision-CV [ ● ] pozwala znacznie szybciej zawęzić pulę kandydatów

    Kandydaci mogą nagrywać odpowiedzi wideo w czasie rzeczywistym w dogodnym dla siebie czasie i miejscu. Nie ma potrzeby planowania rozmowy między Rekruterem i Kandydatami

    Przykładowo, jeśli większość kandydatów pracuje w innej firmie lub studiuje i bierze udział w procesie rekrutacyjnym, mogą wieczorem nagrać swoje odpowiedzi.

    • Kandydaci nie muszą być obecni online na spotkaniu z przedstawicielami firmy
    • Po nagraniu wideo interview rekruterzy zobaczą i sprawdzą odpowiedzi
    • Brak konieczności umawiania wstępnych rozmów telefonicznych

    Co znaczy "spontaniczne wideo odpowiedzi" Kandydatów

    • Pracodawca dodaje zadania dla Kandydata w formie tekstowej lub wideo
    • System umożliwia ustawienie czasu odpowiedzi na pytania i zadania
    • Kandydaci nie mogą zatrzymać nagrania na aktualne pytanie tak, aby odpowiedzi były jak najbardziej spontaniczne

    Czy pracodawca musi zawsze nagrywać wideo dla kandydatów?

    Istnieje możliwość dodania Wideo Pracodawcy, natomiast nie jest to wymagane. 

    Zachęcamy do dodania wideo i opisów, aby przyciągnąć uwagę kandydatów i zachęcić do udziału w rekrutacji. 

    Wypróbuj Vision-CV przez 14 dni za darmo

    Bez zobowiązań. Sprawdź jak to działa już dzisiaj.