Jak działa Vision-CV?
Sprawdź 100 kandydatów w ciągu zaledwie kilku godzin
Vision-CV [ ● ] wspiera proces rekrutacji, umożliwiając firmom szybszą selekcję kandydatów, redukując czas i koszty.
- Narzędzie jest zorientowane na „proces selekcji kandydatów” i oparte na koncepcję video-on-demand (VOD).
- Znacząco ułatwia rekrutację Kandydatów zamiejscowych lub będących w różnych strefach czasowych, bez ponoszenia zbędnych kosztów i problemów z umówieniem się na określony termin, pasujący wszystkim zainteresowanym.
- Kandydaci mogą nagrać rozmowę wideo w dogodnym dla siebie momencie, a rekruter oraz kierownik działu mogą oglądać i oceniać odpowiedzi oraz podejmować lepsze decyzje.
Wszyscy zyskują
Twoja Firma
Kandydaci
Twoja Firma
- Oszczędza czas: wybierzesz i zaprosisz na osobiste spotkanie najlepszych Kandydatów, nie zmarnujesz swojego czasu na niewłaściwych
- Oszczędza budżet firmy, ustandaryzujesz proces selekcji i zachowasz wysoką jakość procesu rekrutacji
- Mniejsza ilość telefonicznych i osobistych rozmów rekrutacyjnych
- Unika kandydatów, którzy „badają rynek” i tak naprawdę nie są zainteresowani pracą w Twojej Firmie
- Przyciąga uwagę Kandydatów nietypowym, wygodnym procesem rekrutacyjnym oraz bieżącą informacją zwrotną dotyczącą rekrutacji
- Wspiera wizerunek pracodawcy dzięki możliwości zaprezentowania Kandydatom ich przyszłego miejsca pracy, współpracowników, menedżerów i stanowiska pracy
Kandydaci
- Oszczędność czasu
- Nie muszą brać udział w rozmowach wstępnych w godzinach pracy. Kandydaci odpowiadają na pytania i zadania w dogodnym dla nich czasie i miejscu
- Więcej informacji odnośnie obowiązków i zadań w pracy oraz możliwość poznania swoich przyszłych współpracowników, menedżerów czy miejsca pracy
- Video Interview on-demand daję kandydatom możliwość się wyróżnić na wstępnym etapie rekrutacjnym
- Połączenie dwóch bardzo zajętych osób: kandydata i HRa
- Kandydaci automatycznie otrzymują informacje zwrtotną odnośnie statusu rekrutacji