Jak działa Vision-CV?

Sprawdź 100 kandydatów w ciągu zaledwie kilku godzin

Vision-CV [ ] wspiera proces rekrutacji, umożliwiając firmom szybszą selekcję kandydatów, redukując czas i koszty.

  • Narzędzie jest zorientowane na „proces selekcji kandydatów” i oparte na koncepcję video-on-demand (VOD).
  • Znacząco ułatwia rekrutację Kandydatów zamiejscowych lub będących w różnych strefach czasowych, bez ponoszenia zbędnych kosztów i problemów z umówieniem się na określony termin, pasujący wszystkim zainteresowanym. 
  • Kandydaci mogą nagrać rozmowę wideo w dogodnym dla siebie momencie, a rekruter oraz kierownik działu mogą oglądać i oceniać odpowiedzi oraz podejmować lepsze decyzje.
KROK 1
Utwórz Stanowisko
KROK 2
Dodaj pytania i/lub zadania, ustaw czas na odpowiedź dla każdego pytania
KROK 3
Wyślij zaproszenia do kandydatów
KROK 4
Udostępnij link do dedykowanej strony docelowej stanowiska w ogłoszeniu na LinkedIn lub innej tablicy ogłoszeń
KROK 5
Kandydaci nagrywają swoje wideo odpowiedzi w dowolnym czasie i miejscu
KROK 6
Oglądaj spontaniczne wideo odpowiedzi nagrane przez kandydatów. Zapraszaj na rozmowę/spotkanie tylko właściwych kandydatów.

Wszyscy zyskują