Wideo Selekcja Kandydatów
Tradycyjne praktyki zatrudniania są drogie i czasochłonne. Zmniejsz koszty związane z zatrudnieniem na wstępnym etapie selekcji kandydatów Twórz oferty pracy za pomocą wideo, aby przyciągać wartościowych kandydatów.
- 14 dni za darmo
- Bez zobowiązań
Rekrutuj w kilku krokach

#1 Dodajesz pytania

#2 Zaproś/udostępnij link Kandydatom

#3 Kandydaci nagrywają odpowiedzi

#4 Oglądasz i wiesz kogo zaprosić
Wideo Pracodawcy
Przyciągnij uwagę kandydatów
Wyróżnij się wśród pracodawców. Zrób dobre pierwsze wrażenie za pomocą Wideo Pracodawcy
Wideo zaproszenie
Kandydaci dostają spersonalizowane wideo zaproszenie
Wideo Rekrutacyjne
Zaprezentujesz Kandydatom misje firmy, przyszłe miejsce pracy i współpracowników
Landing Stanowiska
Wygeneruj link do wideo rekrutacji i umieść go w opisie otwartej pozycji na portalach kariery lub w ogłoszeniu




Dodawaj pytania i zadania
Przyspiesz proces rekrutacji
Zamiast udziału w 30-60 minutowym spotkaniu można obejrzeć wideo z odpowiedziami nawet od 10 kandydatów.
Dodaj lub nagraj pytania i zadania
System umożliwia ustawienie czasu na odpowiedzi na pytania i zadania.
Spontaniczne odpowiedzi
Kandydaci w dogodnym dla siebie czasie u miejscu nagrywają odpowiedzi na pytania i wykonują zadania na naszej platformie.
Nie można zatrzymać nagrania na pytanie, dzięki czemu odpowiedzi są najbardziej spontaniczne.
Wideo Odpowiedzi Kandydatów
Poznaj osobowość, zamiast CV
Kandydaci mają możliwość się wyróżnić na wstępnym etapie rekrutacyjnym. Poznaj Kandydatów, zanim zaprosisz ich na spotkanie.
Wideo Odpowiedzi
Obejrzyj wideo odpowiedzi, sprawdź wykonane zadania i umów spotkania już z najlepszymi
Weryfikacja Kandydatów w dowolnym czasie
Odpowiedzi Kandydatów można obejrzeć dowolnym czasie i miejscu oraz dokonać oceny odpowiedzi i wykonanych zadań


Landing Stanowiska
Przyjazna Rekrutacja
Kandydaci odpowiadają na pytania w dogodnym dla siebie czasie. Nie muszą brać udział w rozmowach wstępnych w godzinach obecnej pracy lub zajęć.
Informacja o stanowisku
Mogą obejrzeć prezentację wideo i dowiedzieć się więcej o firmie, pracownikach oraz o stanowisku.
Automatyczna informacja zwrotna
Nawiązanie dobrej relacji z Kandydatami dzięki bieżącym informacjom o przebiegu procesu rekrutacyjnego

Wypróbuj za Darmo już teraz. 
Pozwól, że pomożemy Ci przyciągnąć uwagę Kandydatów i oszczędzić czas na wstępnej selekcji.
BETA
-
Wideo na żądanie – 1 stanowisko
-
Zadania na żądanie – 1 stanowisko
-
Nielimitowana ilość użytkowników
-
Wideo Pytania
-
Timeline Kandydata
-
Automatyczne wiadomości
-
Wideo Pracodawcy
-
Zewnętrzni Użytkownicy
Wypróbuj za darmo przez 14 dni
FAQ
Jakie są korzyści wideo na żądanie?
Technologia Vision-CV umożliwia
- Przyspieszenie procesu rekrutacyjnego
- Zmniejszyć ilość telefonicznych i osobistych rozmów rekrutacyjnych
- Łatwą rekrutację Kandydatów zamiejscowych lub będących w różnych strefach czasowych, bez ponoszenia zbędnych kosztów i problemów z umówieniem się na określony termin, pasujący wszystkim zainteresowanym
Czym Vision-CV różni się od Skype, Google Meet, Teams?
Vision-CV [ ● ] pozwala znacznie szybciej zawęzić pulę kandydatów
Kandydaci mogą nagrywać odpowiedzi wideo w czasie rzeczywistym w dogodnym dla siebie czasie i miejscu. Nie ma potrzeby planowania rozmowy między Rekruterem i Kandydatami
Przykładowo, jeśli większość kandydatów pracuje w innej firmie lub studiuje i bierze udział w procesie rekrutacyjnym, mogą wieczorem nagrać swoje odpowiedzi.
- Kandydaci nie muszą być obecni online na spotkaniu z przedstawicielami firmy
- Po nagraniu wideo interview rekruterzy zobaczą i sprawdzą odpowiedzi
- Brak konieczności umawiania wstępnych rozmów telefonicznych
Co znaczy "spontaniczne wideo odpowiedzi" Kandydatów
- Pracodawca dodaje zadania dla Kandydata w formie tekstowej lub wideo
- System umożliwia ustawienie czasu odpowiedzi na pytania i zadania
- Kandydaci nie mogą zatrzymać nagrania na aktualne pytanie tak, aby odpowiedzi były jak najbardziej spontaniczne
Czy pracodawca musi zawsze nagrywać wideo dla kandydatów?
Istnieje możliwość dodania Wideo Pracodawcy, natomiast nie jest to wymagane.
Zachęcamy do dodania wideo i opisów, aby przyciągnąć uwagę kandydatów i zachęcić do udziału w rekrutacji.
Wypróbuj Vision-CV przez 14 dni za darmo
Bez zobowiązań. Sprawdź jak to działa już dzisiaj.